虽然贵为首都，北京的气候却一直为人所诟病。不同于南方的温和湿润，四季如春，干燥和灰暗构成了京城的主色调，罕见蓝天绿水。虽然奥运时历经大整改，略有改善，但抑或风沙漫天，抑或大雪铺地的极端天气，仍时有所见。

    郑瑜很不喜欢待在北京，他有慢性鼻炎，一遇到干燥的天气就容易发作。从南泽回来，一下飞机鼻子便开始抗议，又塞又痒，吃了药仍不见好，不时流鼻涕，难受得很。

    坐在奥迪A6上，郑瑜用纸巾擦了擦鼻子，问前座的章俊凯：quot;这次在南泽，你向基层员工了解的情况怎样？quot;

    章俊凯说：quot;对两个副总，说好说差的都有。徐伯春毕竟待的时间比较长，而且负责内勤管理，和员工接触得多，认同的也多。quot;

    quot;嗯，今天江总找我，就谈这事，不过还真是棘手。quot;郑瑜感慨道。南泽之行，他的收获不小，萧昊送了四瓶上好的拉菲红酒，徐伯春更大手笔，直接送盒一斤装的上等冬虫夏草，黎仕国也送了两盒韩国花旗参，全是价格不菲的高档礼品。

    quot;郑总，那您觉得谁更合适？quot;章俊凯小心翼翼地问。

    quot;都合适，又都不合适。quot;郑瑜哼着鼻子，quot;竞争得这么激烈，提拔一个，另一个以后在工作上能配合吗？如果不能，那又得有合适的位置安排。而且两边派系分明，谁上来都免不了来一场大清洗，人员一旦动荡，肯定会影响公司业绩，这都是江总和我不想看到的局面。quot;

    quot;但位置只有一个，三个月时间很快就过去了，拖下去也不是办法。quot;章俊凯接道。

    quot;是啊，人是最复杂，也是最敏感的。江总最近要和部里的领导去欧洲各国考察学习，预计得20天才能回来，到时让他们两人到总部来，对以后的管理思路和手段做个宣讲，他要亲自参加，估计只有到最后一刻，才能定下来。quot;郑瑜眼中忽地闪过些笑意，quot;有时候拖也不是坏事，说不定这段时间会发生些事情，反而使决策明朗化。quot;

    章俊凯赔着笑，心中为得到这条有价值的信息而暗自得意。他并不笨，萧昊也好，徐伯春也罢，作为分公司副总，论级别比自己高不止一级，之所以要费尽心机巴结自己这小人物，看中的无非是能得到郑瑜那的第一手信息，而这对于势均力敌的两人来说，说不定就会成为决定性的砝码，使天平一下子发生倾斜。

    虽然和萧昊是同学，但章俊凯内心并不喜欢这个人。不管在哪儿，萧昊实在太高调，喜欢当一呼百应的老大，天生就是个领导者的样，很少顾及旁人的感受。三年前，在兴华集团意外重逢，萧昊是冉冉升起的明日之星，而章俊凯还只是个秘书，职场发展的境遇，一目了然。人比人，气死人，章俊凯未免有几分惆怅和嫉妒。虽然萧昊主动以同学之谊称兄道弟，还不时送些小恩小惠，但顾及的无非是郑瑜，如果他不是人事副总的秘书，还真说不准萧昊会不会拿正眼看他。而章俊凯为萧昊透风帮忙，除了投桃报李，也不免考虑到对方一旦上位，自己在集团的发展也多一条后路。

    但徐伯春的主动出击，却令章俊凯发现自己是奇货可居。一个LV包，令萧昊以前送的那些礼物相形见绌。虽然接触不多，但从听到的口碑中，徐伯春比萧昊会做人，而且他在集团累积的人脉，更非萧昊可比，能和他合作，对自己百利而无一害，而且，能挫挫老同学的气焰，心里也平衡些。

    不过鸡蛋不能放在一个篮子的道理，章俊凯明白得很，尤其在形势如此混沌未明的时候，左右逢源才是正道，只有做到无论谁上去，都感念着自己的人情，而失败的人，也不会记恨到自己头上来，那才是最大的成功。就在他算盘噼噼啪啪打得正响时，听到后座的手机铃声响起，四五声后，郑瑜才接听：quot;你好，老领导，嗯，是，在北京，昨天刚回来，晚上吃饭？哎呀，不好意思，今晚有个老朋友从美国过来，已经约了，真是不巧，下次我来安排，好久没去拜访您了。quot;

    虽然郑瑜刻意隐去姓氏上的称呼，但章俊凯已猜出是谁。郑瑜根本没约会，能让他称为老领导，却又在这敏感时刻不愿赴约的只有一个人，那就是赵海光，看来徐伯春是全力发动，在人脉上进行公关了。

    回到家，章俊凯第一个电话先打给萧昊，告诉他江应坤即将召见的消息，让他做好准备。然后便打出第二个电话：quot;你好啊，徐总，我是小章。quot;

    quot;章秘书，你好你好。quot;徐伯春有些意外，声音热情洋溢。

    quot;您送的手信，还没来得及和您说声谢谢，真不好意思。quot;

    quot;朋友之间，说这些那可见外了。以后互相帮忙的地方多的是，咱不需要客套这些。quot;

    quot;谢谢，难得领导看得起。quot;章俊凯不紧不慢地说，quot;我刚听到个消息，江总去美国回来后，可能要叫你和萧总来北京，对兴华总经理的位置，作最后的决定。quot;

    徐伯春一愣，一是为这信息，二是没想到自己的投资见效这么快：quot;那我可得作好准备，谢谢啊！quot;

    quot;不用，早晚要通知的，我是想如果你能提前作好准备，那谈起来顺利得多。quot;章俊凯顿了顿，接着说，quot;我还听说，江总和郑总担心的是，提拔你们其中一人后，会影响以后相互间的配合以及团队的稳定。quot;

    徐伯春的心脏不由得剧烈跳动几下，他最没把握的，就是高层对总经理接任者到底有什么具体的想法和要求，弄不明白这问题，在和领导的接触中，始终心里没底，把不准表达的方向和力度。而章俊凯简简单单几句话，如迷雾中破空而出的闪电，使混沌的天地渐渐清晰起来。

    竭力稳定住激动的情绪，徐伯春说：quot;听君一席话，胜读十年书，等下次去北京，咱哥俩再聊一聊，我一定要好好感谢你。quot;

    放下电话，徐伯春坐在大班椅上，指节屈起，在办公桌上轻叩，这是他在仔细思考时的习惯性动作，事情已进展到最关键的时刻，每一个细小的变化，都可能给大局带来决定性的影响。掌握到高层担忧的方面，自己便能绕开地雷阵，只是这点优势还不够，谁知道章俊凯有没有将这条信息透给萧昊，如果有，两人顶多在同一条起跑线上而已。

    一条短信发进手机，徐伯春打开一看，上面写着：他拿了资料，是关于营销总监的事。

    徐伯春的目光闪动，看来又一场角逐即将开始了。

    总经理办公室内，萧昊向黎仕国汇报完工作，不失时机地从公文包中拿出一盒雪茄递过去：quot;黎总，古巴的Cohiba，试一试。quot;

    黎仕国接过，随手拿起桌上的黄鹤楼，笑着说：quot;这个抽不惯，还是国产的适合我。quot;

    quot;没事，抽着玩呗，各有味道，说不定以后会喜欢呢。quot;萧昊笑嘻嘻地说，quot;人这一生，啥都得试试，不然没意思。quot;

    黎仕国哈哈一笑：quot;说得对，年轻人就得敢想敢干，闯一闯，试一试，比起我年轻时，你们条件好太多了。省台的人走了吧？quot;

    quot;上午的飞机离开，冠名《城市追击》的事情我和黄选说了，招标的文件很快就下来。我们的条件，他应该满意，外企的回扣很难达到我们的水平。而且，quot;萧昊压下声音，表情暧昧，quot;他对雪儿有兴趣，有她进行公关，我们在感情上有优势。quot;

    quot;有这事？quot;黎仕国双手环抱胸前，饶有兴致地问，quot;你咋知道？quot;

    quot;昨晚给他安排了小姐，不过他的注意力始终放在雪儿身上，那眼神，谁看不出来？喝完酒本来要安排小姐陪他，他全力推辞，趁着醉意，一路上拉着雪儿不放，雪儿也给足他面子，一直送他到宾馆才走，姓黄的魂儿都快飘起来了。quot;

    quot;嗯，看来你把雪儿提上来这着棋是对的，在公关交际方面，她确实有一手。两年来和各大电视台的关系打得不错。quot;黎仕国顿一顿，接着说，quot;不过我得提醒你，公司关于你们的流言飞语不少，虽然你们俩目前都是单身，但办公室恋情少碰为妙，尤其是这段时间。quot;

    quot;谢谢领导提醒。quot;萧昊说，quot;其实我们就是朋友，不过我是挺欣赏她。女人要想闯出番事业，除了聪明和干劲，还要有份看得开的潇洒豁达。扭扭捏捏的，成不了大事。quot;

    黎仕国定定地望着萧昊，淡然说：quot;我不否认你的看法，不过，有时功利性太强并不好，为达目的不择手段是柄双刃剑，弄不好的话，很容易伤到自己。quot;

    萧昊不以为然，不过他并不想在这事上和黎仕国纠缠：quot;明白，我会注意的，老板，郑总这次调研后，有没有透什么风？quot;

    quot;这事不是他来一次就能决定的，按我的估计，最终还得江总亲自拍板。quot;黎仕国说，quot;多干工作，多出成绩，少犯错误，那才是实打实的，如果能把《城市追击》的冠名权拿下，几个品牌的营销业绩继续上升，不出什么问题，你的机会不会比任何人小。quot;

    quot;不过，我担心的是在集团的人脉，说实话，这方面我比徐伯春弱太多了。quot;萧昊眼光炯炯，吐露出最大的忧虑，quot;比能力，比成绩，天王老子我也不怕，就担心有人玩阴的，而且国企最容易产生的，就是这些问题。quot;

    quot;事情总会改变的。quot;黎仕国高深莫测地微微一笑，quot;所谓的人脉，只要肯花代价，有一定的技巧，任谁都可以建立，人这一辈子，机会没几次，能有几回搏？quot;

    quot;明白，我肯定会全力争取，不过如果领导您能帮我指引条明路，我走起来不就事半功倍？quot;萧昊直接将意思挑明，quot;尤其是集团最高层那几位老总，我确实希望能在这两三个月内，给他们留下更好的印象。quot;

    黎仕国微笑，模棱两可地说：quot;有机会的话，我尽量安排。有个问题，你得尽快解决，邱大可走了两个月，销售总监这个位子怎么还没人顶上？quot;

    quot;提起这事我就窝火。quot;萧昊脸色一变，气哼哼地说，quot;我要从内部提拔华南区大区经理朱捷，人事那边死活不肯，非要从外面招，可找来几个面试的，没一个靠谱。我倒奇怪了，说起对销售的认识，人力资源部那班人懂多少？放着好好的公司员工不用，非要浪费那么多钱从外面找人来干吗？quot;

    黎仕国不动声色，心中了如明镜。朱捷是萧昊从原公司带过来的死党，刚开始是负责广深地区的区域经理，一年前升为华南大区经理。华南区的消费力本来就强，再加上萧昊给予的政策支持，业绩自然稳居前茅。而前销售总监邱大可是公司的老员工，能力比较一般，萧昊根本没把他放在眼里，一轮营销体系改革，设立大区制，两三下工夫便将其架空，苦苦支撑三年，终于调到集团下属的银行当分行经理去了。

    不管哪个公司，销售事关公司的业绩和利润，是命脉所在，也是组织架构中话语权最大的部门。邱大可就是因为和徐伯春关系不错，成了萧昊的眼中钉，处心积虑地必除之而后快。他一走，萧昊自然要扶持铁杆兄弟上位，但掌控人事大权的徐伯春，绝对不会同意，最理想的是安插自己人，如果行不通，宁可要无党无派的空降兵，也不会让萧昊的如意算盘打响。一旦失去对营销的影响和控制，就算当上总经理，也是一只无足轻重的跛脚鸭。

    quot;下午的例会，你可以提一提这事，顺便听听人事部门的看法，一起商量，找个解决的法子。quot;黎仕国开口了，quot;不要有本位主义，朱捷的资历确实太浅，否定他不是没道理。quot;

    quot;在能力面前，资历不算什么。quot;萧昊嘀咕一句，不过他不愿和黎仕国继续这话题，便岔开说，quot;那领导你忙吧，我先出去了。quot;

    黎仕国点点头，听到手机的短信音响起，打开一看，是卫菊发来的信息：老板，我今天去公司填资料了，通知明天上班，到媒体中心当监播员，非常感谢你，有时间我请你吃饭。

    媒体中心？那就是在萧昊手下了。黎仕国随手回复：不用客气，用心工作吧。